Мы в ⇒ В Контакте
 в ⇒ Telegram

НАВИГАТОР

 

Коллективный договор(стр.1-25)

Коллективный договор_Правила внутреннего трудового распорядка(стр.26-44)

Коллективный договор_Положение об оплате труда работников(стр.45-57)

Коллективный договор_Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы сотрудников(стр.58-59)

Коллективный договор_Положение о выплатах стимулирующего характера работникам(стр.60-64)

Коллективный договор_Таблицы оценки качества работы работников(стр.65-85)

Коллективный договор_Соглашение по охране труда(стр.86-89)

Коллективный договор_Положение об организации работы по охране труда(стр.90-96)

Коллективный договор_Нормы выдачи и сроки носки спецодежды и СИЗ(стр.97-98)

Коллективный договор_Перечень рабочих мест и норма выдачи моющих средств(стр.99-100)

Коллективный договор_Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного года(стр.101-103)

Коллективный договор_Ежегодные основные удлинённые оплачиваемые отпуска(стр.104)

Коллективный договор_Перечень должностей с оплачиваемыми квалификационными категориями(стр.105-106)

Коллективный договор_Список сотрудников, которые пользуются преимущественным правом предоставления отпусков(стр.107-110)

Коллективный договор_Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день(стр.111)

 

Изменения и дополнения в коллективный договор на 2023-2026 год (принято на общем собрании работников Протокол№1 от 09.01.2024 года)

Текст изменений к коллективному договору(стр.1-2)

Положение об оплате труда работников(стр.3-29)

Положение о выплатах стимулирующего характера работникам(стр.30-37)

Оценочный лист педагога(стр.38-43)

Карта анализа занятия в учебной группе(стр.44)

Карта анализа воспитательного мероприятия(стр.45)

Оценочный лист концертмейстера(стр.46-50)

Оценочный лист методиста(стр.51-57)

Оценочный лист педагога-психолога(стр.58-63)

Оценочный лист педагога-организатора(стр.64-69)

Протокол общего собрания работников №1 от 09.01.2024г.(стр.70-72)